Assistanat
Brèves
Candidats
Entreprises
Métiers & Emploi
Connaissez-vous bien les métiers de l'assistanat ? On attribue aux assistant(e)s de nombreux rôles et différentes missions. Assistalents vous présente le métier d’assistant administratif / assistante administrative.
Missions
L’assistant(e) administratif/ve est amené(e) à exercer ses multiples compétences sur des missions très diversifiées dont notamment :
- traitement des e-mails et courriers
- accueil physique et téléphonique
- préparation des contrats
- Mise à jour de tableau
- opérations comptables de base
- gestion du standard téléphonique
- tri, classement et archivage des dossiers
C’est un métier représenté dans tous les secteurs d’activité du commerce à la finance. On retrouve le métier d’assistant(e) de direction dans tous types de structures avec une autonomie plus ou moins prononcée selon qu’il s’agisse d’une PME ou d’un grand groupe.
Profil
Généralement d’un niveau d’étude BAC (BAC pro gestion des organisations, BAC STMG…) à BAC+2 (BTS gestion PME-PMI, BTS support à l’action managériale, DUT gestion des entreprises et administrations…), l’assistant(e) administratif/ve est doté d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, maîtrise les outils bureautiques, a le sens de la déontologie et sait travailler en autonomie.
Les défis et les compétences clés
Les assistant(e)s administratifs/ves doivent jongler avec de nombreuses tâches simultanément, ce qui requiert une excellente organisation et une capacité à prioriser les missions. La polyvalence est une qualité essentielle, car chaque journée peut apporter de nouvelles responsabilités et défis. La maîtrise des outils numériques et bureautiques est indispensable, notamment les logiciels de traitement de texte, les tableurs, et les systèmes de gestion de bases de données.
Par ailleurs, l’assistant(e) administratif/ve doit posséder une grande capacité d’adaptation. En fonction des urgences et des priorités de l’entreprise, il/elle peut être amené(e) à modifier son emploi du temps de façon impromptue. Cette flexibilité est cruciale pour répondre efficacement aux besoins de l’équipe et de l’entreprise.
L’importance de la communication
Un aspect central du rôle de l’assistant(e) administratif/ve est la communication. Qu’il s’agisse de communication interne avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques, ou de communication externe avec les clients et partenaires, l’assistant(e) doit faire preuve de clarté et de professionnalisme. Des compétences en communication verbale et écrite sont donc primordiales pour ce poste.
Évolution de carrière
Le métier d’assistant(e) administratif/ve peut offrir de belles perspectives d’évolution. Avec de l’expérience et des formations complémentaires, un(e) assistant(e) peut évoluer vers des postes de responsabilité plus élevée comme celui d’Office Manager ou d’Assistant(e) de Direction. Ces fonctions incluent des responsabilités accrues et une plus grande implication dans les décisions stratégiques de l’entreprise.
Recruter des Assistants Administratifs
Assistalents est le cabinet de recrutement spécialisé qui recrute pour vous les profils d’assistant(e) administratif/ve et d’office manager, avec un réseau d’experts qualifiés et un savoir-faire en recrutement reconnu. Le tout dans une formule au succès et sans exclusivité pour vous apporter la meilleure flexibilité possible dans vos recrutements à forts enjeux. Une équipe de consultants spécialistes vous accompagne tout au long du processus, prenez contact pour accélérer votre recherche.
Nous comprenons l’importance de trouver le bon candidat pour chaque poste, c’est pourquoi nous nous engageons à fournir des profils parfaitement adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise. Que vous recherchiez une personne pour un remplacement temporaire ou un poste permanent, nous avons les ressources et l’expertise pour vous aider.
Les avantages de travailler avec Assistalents
- Expertise sectorielle : Nous avons une connaissance approfondie des métiers de l’assistanat et de l’Office Management. Nos consultants sont formés pour comprendre les compétences et les qualités nécessaires pour exceller dans ces rôles.
- Processus de sélection rigoureux : Chaque candidat passe par un processus de sélection strict pour s’assurer qu’il répond aux exigences du poste et qu’il s’intègre bien à la culture de l’entreprise.
- Gain de temps : En nous confiant vos recrutements, vous pouvez vous concentrer sur vos activités principales tout en ayant la certitude que nous vous présenterons des candidats de haute qualité.
- Flexibilité : Notre modèle sans exclusivité et au succès vous permet de bénéficier d’une grande flexibilité dans vos recrutements, sans engagement contraignant.
Pour toute question ou pour démarrer un partenariat avec Assistalents, n’hésitez pas à nous contacter. Notre équipe se tient prête à vous accompagner dans la recherche du candidat idéal qui contribuera à la réussite de votre entreprise.
En somme, le métier d’assistant(e) administratif/ve est un pilier essentiel au bon fonctionnement de toute organisation. Polyvalence, adaptabilité et excellentes compétences communicationnelles sont les maîtres mots de cette profession. Avec Assistalents, vous avez l’assurance de recruter des professionnels qui possèdent toutes ces qualités et bien plus encore. Ne laissez pas le recrutement de vos futurs talents au hasard, faites confiance à notre expertise pour des résultats probants.
